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法律主观旷工三天一般不算自动离职,在实践中,旷工十五天可以认定自动离职职工无正当理由经常旷工经批评教育无效的连续旷工时间超过十五天的一年以内累计旷工时间超过三十天的,可以解除劳动关系法律客观工资支付暂行规定第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息。
工作满一年的给一个月补偿金月平均工资,如果做了十年,应该给十个月补偿金公司经营过程中是有可能会倒闭,一旦公司因资金周转不灵而倒闭的话,在公司里面的员工就失业了公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金下面华律网小编为你详细介绍相关知识一倒闭公司员工怎么赔偿 1根据劳动法。
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